新进

  • 提交申请书

    新进职员应聘者于规定时间内登录招聘网站,填写线上招聘申请书后提交。提交申请书时请参考招募纲领,并申请相关招募领域。

  • 审核材料

    以申请书各项目所记载的内容和自我介绍为基准,综合评价应聘者是否为适合所应聘职务并具有与公司相符的资格、经历、热情的人才。

  • 进行面试

    面试主要评价执行实际业务的能力和热情、思考能力、实务能力等,根据情况可能进行外语面试。面试以多对多的方式进行。

  • 最终合格

    最终面试和体检合格者将进入公司及进行入门教育,之后分配至相关部门。

工作经历

  • 提交申请书

    有工作经历的应聘者于规定时间内登录招聘网站,填写线上招聘申请书后提交。请详细记述工作经历事项,如有经历事项为虚假或记述时故意遗漏的情形,可能会取消其应聘资格。

  • 审核材料

    以申请书各项目所记载的内容和自我介绍为基准,综合评价应聘者是否为适合所应聘职务并具有与公司相符的资格、经历、热情的人才。

  • 进行面试

    面试主要考量过去执行过的职务及与本公司职务的适切性、专业性等,综合评价是否为符合本公司要求的人才。面试以多对一的方式进行。

  • 最终合格

    最终面试和体检合格者将进入公司及进行入门教育,之后分配至相关部门。